10月28日，太阳集团网址召开中层后备管理人才“星原计划”项目结项汇报会。会议系统总结了该项目实施以来取得的阶段性成效，并对未来战略人才培养工作进行了展望。集团党委副书记、总经理廖周荣出席会议并讲话。公司领导胡宇芸、王明安，以及学员导师、小组导师、全体中层后备管理人才共100余人参会。 

集团党委副书记、总经理廖周荣在讲话中充分肯定了“星原计划”人才培养工作取得的成效，向各学员导师、小组导师的辛勤付出表示感谢。他指出，“天原的永续发展，关键在人，核心在干部”。当前，集团正处于产业升级与战略转型的关键期，迫切需要一批能将战略转化为行动、有效激发组织活力的中层骨干力量。人才培养工作是支撑企业长远发展的核心要素，“星原计划”此类培养措施是保障天原未来十至二十年持续发展的“储备工程”。

对全体中层后备管理人才，他提出三点期望：一是做集团战略的“解码者”与“执行者”。后备人才要将所学所获转化为主动解码战略意图、拆解目标任务、推动落地见效的实际行动。这要求他们既要在新产业拓展中主动担当，锚定战略方向突破攻坚；也要在传统业务升级中积极创新，找准优化切口提质增效。

二是做组织活力的“激发者”与“传承者”。既能带头践行天原文化，将“诚信、创新、激情、奉献”的企业精神传递给同事；更要能激发团队潜能，带动更多人成长，形成“骨干引领、全员奋进”的氛围，保持组织应对市场变化的敏捷性与创造力。

三是做人才梯队的“建设者”与“示范者”。“星原计划”不是终点，而是成长的新起点。希望大家不仅自身持续进步，更要发挥“传帮带”作用，带动团队共同提升，主动分享经验方法，为集团后续人才培养提供借鉴、做好示范。各相关部门也要总结“星原计划”的成功经验，将这套成熟培养模式推广到更多专业领域，为集团打造源源不断的人才梯队。

公司领导胡宇芸、王明安分别围绕学习理念、经验分享和人才建设等方面作工作讲话。

结项汇报会设置了课题成果汇报环节。各小组围绕《如何提升水合肼副产盐利用率》《降低磷酸铁生产燃动力成本》等实践性课题进行了成果展示，这些课题直指集团生产经营中的实际问题，体现了人才培养与业务发展的紧密结合。

会议还包括在场评委打分、颁发结业证书及颁奖、优秀个人代表发言等环节，通过多种形式全面展示了项目成果，肯定了学员成长。

人才兴则企业兴，人才强则企业强。太阳集团网址始终坚持“人才是第一资源”的理念，打造人才培养与战略发展紧密衔接的模式，为公司应对产业变革、实现可持续发展提供了坚实的人才支撑。太阳集团网址将以青春之力筑梦，以实干之姿远航，在“十四五”战略收官与“十五五”即将开启的关键时期，通过“星原计划”等人才培养举措，为高质量发展注入持续动力。